SCHWIERIG ODER NUR UNSYMPATHISCH?
NICHT IMMER SIND SOG. "SCHWIERIGE MITARBEITER" DIE, UM DIE ES SICH EIGENTLICH HANDELT. MANCHMAL KLAGEN FÜHRUNGSKRÄFTE DARÜBER, DASS...
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"Nachhaltigkeitsbericht - ein wichtiges Führungswerkzeug"
Sie werden immer wichtiger für Unternehmen, freiwillige Berichte zur Umsetzung der Sustainability im Unternehmen. Georg Rogl von EY...
KULTURWANDEL & SYSTEMISCHE REIFEENTWICKLUNG
Reifeentwicklung ist DIE unterschätzte Größe wenn es um die Veränderungspotenziale von Organisationen geht. Vordergründig geht es um die...
CHANGE PROZESSE & REAKTIONEN SYSTEMISCH BETRACHTET
SO GEHT`S NICHT MEHR - CHANGE! Nicht erst seit der Pandemie, in der viele Menschen aus allen Kontexten zur Haltung kamen: "... das...
DAS MIT DEN WERTEN ...
Werte und der Wandel 1 Eine Begriffs-Definition: Norm und Wertvorstellungen der Menschheit haben sich im Laufe der historischen...
"New Work" ist unvermeidlich und: WER GESTALTET WAS?
The great resignation oder Cocreation öfter hört/liest man diesen Formulierung: #thegreatresignation - ein aktuell stattfindender Prozess...
PURPOSE - DAS MIT DEM SINN...
Sinnorientierung "purpose" zu haben ist modern und kommt immer öfter in der Unternehmenskultur vor. Auch wenn es jetzt (endlich) nahezu...
VISIONCHAIR - BEQUEM & DÃœNNE LUFT
EIN NEUZUGANG IM OFFICE MACHTE ES MÖGLICH "Außer bequem nur noch bequem!" Das war die Feststellung eines Kunden der sich zum...
ÃœBERGABE - WAS BLEIBT VOM BESEN? WAS HAT BESTAND?
Wann immer es eine Veränderung, einen Wechsel, einen Abschluss oder eine Übergabe gibt, kommt diese Frage in den Vordergrund - was...
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