SCHWIERIG ODER NUR UNSYMPATHISCH?
NICHT IMMER SIND SOG. "SCHWIERIGE MITARBEITER" DIE, UM DIE ES SICH EIGENTLICH HANDELT. MANCHMAL KLAGEN FÜHRUNGSKRÄFTE DARÜBER, DASS...
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"Nachhaltigkeitsbericht - ein wichtiges Führungswerkzeug"
Sie werden immer wichtiger für Unternehmen, freiwillige Berichte zur Umsetzung der Sustainability im Unternehmen. Georg Rogl von EY...
"Führung neu denken. Anfangen und Siege feiern"
Es sind selten die großen Schritte die gelingen, es sind vielmehr die unzähligen kleinen Schritte die kontinuierlich aneinander gereiht,...
KULTURWANDEL & SYSTEMISCHE REIFEENTWICKLUNG
Reifeentwicklung ist DIE unterschätzte Größe wenn es um die Veränderungspotenziale von Organisationen geht. Vordergründig geht es um die...
KOMFORTZONE WAR GESTERN
Wenn es heißt, wir müssen "über den Tellerrand schauen", oder gleich Mitverantwortung übernehmen, hört der Spaß für viele auf:...
DIE KUNST DAS GANZE ZU SEHEN
Als Experten für den systemischen Denk- und Handlungsansatz „Open System Model®“ von DI Kambiz Poostchi, machen wir bei CoachingPartner...
BILDUNG BRAUCHT NEUE LERNKULTUR
Statt Lernprozesse stehen heute vor allem vielfältiges Können und rasche Ergebnisse auf der Tagesordnung. Für echte Entwicklung bleibt...
Kreislaufwirtschaft ist die Zukunft
"Jeder Mensch kann einen Beitrag leisten zur Veränderung von einer linearen Wirtschaftsform hin zu einer Kreislaufwirtschaft. Es gibt ...
Remote Leadership - lessons learned & Zukunftschancen
Rund um die Veränderungen im Business Leben des 1. & 2. Quatals 2020 werden auch neue Begriffe in die zukünftige Arbeitswelt...
Neugierde & Zweifel zwei ständige Begleiter
Selbstführung und Empowerment sind zwei der Wichtigste Eigenschaften die Führungskräfte in sich vereinen sollten. WER ANDERE FÜRHEN WILL,...
CHANGE PROZESSE & REAKTIONEN SYSTEMISCH BETRACHTET
SO GEHT`S NICHT MEHR - CHANGE! Nicht erst seit der Pandemie, in der viele Menschen aus allen Kontexten zur Haltung kamen: "... das...
DAS MIT DEN WERTEN ...
Werte und der Wandel 1 Eine Begriffs-Definition: Norm und Wertvorstellungen der Menschheit haben sich im Laufe der historischen...
"New Work" ist unvermeidlich und: WER GESTALTET WAS?
The great resignation oder Cocreation öfter hört/liest man diesen Formulierung: #thegreatresignation - ein aktuell stattfindender Prozess...
KRISE UND FORTSCHRITT
Vom fragmentierten Verdrängungswettbewerb zur gemeinschaftsbildenden Solidarität Autor: Kambiz Poostchi - aus einem Artikel, erschienen...
PURPOSE - DAS MIT DEM SINN...
Sinnorientierung "purpose" zu haben ist modern und kommt immer öfter in der Unternehmenskultur vor. Auch wenn es jetzt (endlich) nahezu...
"HR und die Wichtigkeit systemisch zu handeln.“
Für Helga Pöttler ist es eine selbstverständliche Sache: In einem Unternehmen in dem eine große Anzahl verschiedenster Nationen und ...
"Veränderung der Gesellschaft systemisch betrachtet."
Den Wandel in der Gesellschaft, der sich in jedem Kontext vollzieht, erkennt man an vielen Parametern. Angelika Preston bemerkt in ihrer...
"Leadership im Wandel - als Gestalter von Systemen"
"Das Bewusstsein für die Unterscheidung von Führung und Management und das Erkennen der unterschiedlichen Aufgaben, ist eine essentielle...
KOLLEGIALE FÜHRUNG - SYMPTOM ODER LÖSUNG?
Führung ist im Wandel und in ständiger Weiterentwicklung. Die Idee, dass eine Person den "ganzen Laden" nach eigenem Ermessen und...
VISIONCHAIR - BEQUEM & DÜNNE LUFT
EIN NEUZUGANG IM OFFICE MACHTE ES MÖGLICH "Außer bequem nur noch bequem!" Das war die Feststellung eines Kunden der sich zum...
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