Als Experten für den systemischen Denk- und Handlungsansatz „Open System Model®“ von DI Kambiz Poostchi, machen wir bei CoachingPartner Wechselwirkungen und Prinzipien sichtbar, die soziale Systeme entscheidend beeinflussen – sei es in Unternehmen, Organisationen, Familien oder Partnerschaften. Wir schärfen den Blick für systemische Hebelwirkungen in Veränderungsprozessen, begleiten durch Prozesse hin zu Sinn- und Werteorientierung in unterschiedlichen Lebensrollen.
Was heißt....
Wissen Sie schon, was „systemisch“ bedeutet? Einige übersetzen es einfach als „systematisch“, doch da befinden sie sich bereits auf dem Holzweg. „Systemisches Denken“ ist eine komplexe Sache. Je nachdem, ob wir in Netzwerken, ganzheitlich oder bereits in Ganzheiten mit passender Ausrichtung denken, erzeugen unsere Denk- und Handlungsmuster unterschiedliche Wechselwirkungen. Mit Konsequenzen, die den meisten gar nicht bewusst sind. Vielen von uns gelingt es schon, sich in andere hinein zu versetzen, empathisch zu sein. Oder neue Perspektiven im Beziehungsnetzwerk einzunehmen, ähnlich dem Impuls, „ein Stück in den Schuhen des anderen zu gehen“. Doch um tatsächlich nachhaltige Antworten für unsere aktuellen Herausforderungen in der Gesellschaft zu finden, gilt es ein noch reiferes Bewusstsein zu entwickeln: Wir benötigen eine innere Haltung von Zugehörigkeit und Zusammengehörigkeit und tragen mit der Einhaltung von sozialen „Naturgesetzen“ – den sogenannten „systemischen Leitprinzipien“ – zum positiven Wandel in der Familie, im Unternehmen, in Freundschaften und Beziehungen, etc. bei. Zeigen Sie Achtung
Change is possible
Es sind schon die kleinen Gesten, die bereits eine solche reife innere Haltung fördern. Können Sie schon anerkennen, was ist? Gleichen Sie Nehmen & Geben in Ihren Beziehungen aus? Wann ist es an der Zeit, Anerkennung und Wertschätzung zu schenken? Die bewusste Achtung von systemischen Prinzipien kann Ihr Leben – beruflich wie privat – grundsätzlich verändern. Positiv verändern.