WER FLIEGEN WILL BRAUCHT STARKE WURZELN!

    BASIS SEMINAR - ERSTE SYSTEMISCHE KOMPETENZEN ERREICHEN

    NEUE ZEITEN - NEUE FÜHRUNG
    Das Geschäftsleben nimmt an Komplexität ständig zu, kann nicht mehr von einsamen Wölfen, die an der Spitze Entscheidungen fällen, alleine bewältig werden. Menschen und deren Selbstverständnis bzw. deren Ansprüche haben sich geändert. Führungstheorien und haben sich weiterentwickelt, woraus sich völlig andere Sichtweisen ergeben als noch vor einigen Jahren.

    ZUR LEISTUNG VER-FÜHREN!
    Man weiß heute, dass Erfolg nicht alleine von der Fachkompetenz bestimmt wird. Um die Potenziale von Mitarbeitern zu heben und die innere Motivation zu stärken, brauchen zukunftsorientierte Führungskräfte von heute, statt eindimensionalen hierarchischem Denken, einen ganzheitlichen Ansatz. Im Basis-Seminar FÜHRUNG MUSS FÜHREN ermöglichen wir Ihnen hierzu einen Einblick in systemisches Denken und Handeln.

    "Führen und Verantwortung übernehmen für das Ganze, das kann auf allen Organisationsebenen stattfinden.
    Agiles Leadership braucht stabile Prinzipien und hilfreiche bzw. zukunftsfähige Werkzeuge."

    LEHRGANG - SYSTEMISCHES LEADERSHIP & DER SINN FÜR DAS GANZE

    In diesem Lehrgang wird Verantwortungsträgern in Wirtschaft & Governance ermöglicht, das Bewusstsein für Zusammenhänge und den Blick für "das Ganze" zu entwickeln. Systemisches Denken und Handeln ermöglicht agile und gesunde Organisationen / Unternehmen - auf Dauer.

    Für Sie passend wenn Sie:
    - eine maßgebliche Veränderung Ihrer Wirkung auf Ihre Umgebung erreichen wollen.
    - Ihre Weiterentwicklung in Ihrer Führungsfunktion oder Ihren Aufstieg dahin anstreben.
    - eine gesunde Gestaltung von Mitarbeiter-, Einstellungs- und Kündigungsgesprächen erlernen un umsetzen möchten.
    - zukünfitge und gegenwärtige systemische Verletzungen erkennen wollen, die Ihrer Organisation schaden zufügen können.
    - effektive und effiziente Werkzeuge anwenden, und damit praxisorientierte Erfahrungen machen wollen.
    - wenn Sie am neuesten, systemischen Stand bleiben wollen, und das Gute am Traditionellen mitnehmen möchten.

     

     

     

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    Kambiz Poostchi: "Leadership im Wandel - hin zu systemischen Führungskompetenzen"

    Kambiz Poostchi - Leadership als Gestalter von Systemen "Das Bewusstsein für die Unterscheidung von Führung und Management und das Erkennen der unterschiedlichen Aufgaben, ist eine essentielle Weichenstellung von Führungskräften und UnternehmerInnen gleichermaßen. Die Zeichen der Zeit stehen auf Veränderung, hin zu einem sinnorientierten Handeln, und dem Bewusstsein für etwas Höheres, Übergeordnetes zu dem man einen wertvollen Beitrag liefern möchte - dies liegt in der Natur des Menschen genauso wie der kollektive Umgang mit Vielfalt. Führung braucht Visionen und Führung muss führen." Herr Poostchi vertritt leidenschaftlich die Unterstützung von Menschen in deren Entwicklungsstufen durch Führungskräfte. Den ganzen Menschen wahrnehmen und der Blick für das Ganze sind zukunftsfähige Ausrichtungen, die uns als Gesellschaft weiter bringen werden. Jeder kann einen Beitrag dazu leisten und sich entscheiden welcher Prozess unterstützt wird: der Abbauende oder der Aufbauende.

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    Die Gleichstellung der Geschlechter ist aus unserer Sicht einer der wesentlichsten Punkte, um eine dauerhafte Veränderung in der Gesellschaft zu unterstützen. Dazu gibt es eine Vielzahl von wichtigen Schritten, die man gehen kann um den Weg neu zu gestalten.

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    Wir haben uns die Frage gestellt: "Welche Beiträge können wir zu einer Verbesserung der Situation liefern?" Wir haben in unserem beruflichen Schaffen Einiges gefunden, was wir mit den SDG´s umsetzen können. Und je mehr wir uns damit beschäfitgen, desto begeisterter sind wir, was man mit meist...

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