SCHWIERIG ODER NUR UNSYMPATHISCH?NICHT IMMER SIND SOG. "SCHWIERIGE MITARBEITER" DIE, UM DIE ES SICH EIGENTLICH HANDELT. MANCHMAL KLAGEN FÜHRUNGSKRÄFTE DARÜBER, DASS...
"Führung neu denken. Anfangen und Siege feiern"Es sind selten die großen Schritte die gelingen, es sind vielmehr die unzähligen kleinen Schritte die kontinuierlich aneinander gereiht,...
KULTURWANDEL & SYSTEMISCHE REIFEENTWICKLUNGReifeentwicklung ist DIE unterschätzte Größe wenn es um die Veränderungspotenziale von Organisationen geht. Vordergründig geht es um die...
KOMFORTZONE WAR GESTERNWenn es heißt, wir müssen "über den Tellerrand schauen", oder gleich Mitverantwortung übernehmen, hört der Spaß für viele auf:...